تحت شعار تدريب يؤهل لسوق العمل

1. من منطلق الدور الريادي للجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء على المستوى القومي في الأخذ بأحدث الوسائل في تكنولوجيا المعلومات والمساهمة في تنمية القوى البشرية وبناء الإنسان المصري وتوفير العمالة الفنية المتخصصة لسد احتياجات قطاعات الدولة وتأهيل الشباب لسوق العمل الدولي والمحلي.
2. تم إنشاء مركز تنمية الموارد البشرية بفرعيه القاهرة والإسكندرية عام (2001) بالتعاون مع وزارة الإتصالات وتكنولوجيا المعلوات.
3. المركز معتمد من الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة على المستوى القومى في التدريب والتأهيل على البرامج التدريبية في مجال تكنولوجيا المعلومات واللغات والتنمية البشرية والإدارية .

يمنح المركز شهادات معتمدة دولياً (بالشراكة مع شركات دولية) :

• شركة سيسكو الدولية في علوم الشبكات.
• شركة ICDL  الدولية.
• شركة بيرلتز الدولية في مجال اللغات .
• شركة ثرتى بورت الدولية (تدريب ومنح أكثر من 15 شهادة دولية).
• شركة بيرسون فيو Pearson VUE للإختبارات الدولية .

المهام التي ينفذها المركز (فرعي القاهرة والإسكندرية):

1. تأهيل العاملين بالهيكل الإداري للدولة بمختلف الهيئات والوزارات والقطاع الخاص في مجال نظم المعلومات واللغات والتنمية البشرية والإدارية وتصميم برامج تدريبية تتماشى مع المهام الوظيفية مما يساهم في تحسين الأداء الوظيفى.
2. تأهيل وتدريب الشباب وأعضاء هيئة التدريس بالمعاهد والجامعات المصرية.
3. الإطلاع بصفة دورية على التقارير والدراسات  الدولية الخاصة بمتطلبات سوق العمل الدولى وفقا لمستقبل الاقتصاد العالمى الجديد  وتنامى دور الذكاء الإصطناعى في كافة المجالات مما يستلزم إعداد كوادر قادرة على التعامل مع النظم الذكية وتطوير البرمجيات.
4. استحداث وتطوير البرامج التدريبية في مجال نظم المعلومات بشكل ديناميكي لمواكبة التقدم
   التكنولوجي السريع.
5. تنفيذ اختبارات قياس درجة إجادة الحاسب الآلي واللغات للعاملين بالهيكل الإداري للدولة.
6. تنفيذ الإختبارات الدولية ومنح الشهادات المعتمدة في سوق العمل الدولى.
7. في إطار الخدمات المجتمعية تم تنفيذ الآتي:

• تنفيذ العديد من المبادرات بالتعاون مع وزارة الإتصالات وتكنولوجيا المعلومات في مجال تكنولوجيا المعلومات للفئات العمرية المختلفة (براعم – أشبال – رواد ) مصر الرقمية.
• تقديم الدعم الفني والتدريب التقنى لعدد (101) أكاديمية تدريب تمثل الجهات الحكومية والجامعات والمعاهد والمدارس  في علوم شبكات الحواسب (سيسكو) حيث يعد المركز شريكاً أساسيا لشركة سيسكو الدولية ويصنف المركز عالميا كأحد أفضل (15) مركز من مراكز التدريب والدعم الفني على مستوى العالم.
• إطلاق مبادرات مجانيه  ومنها  مبادرة تأهيل (1000 شاب في علوم سيسكو) والتى تنفذ ضمن فاعليات معرض الكتاب فى دورته الحاليه.
• تنفيذ برامج تدريبية صيفية مكثفة للفئة العمرية من سن 7 إلى 18 سنه في مجال نظم المعلومات واللغات وذلك في إطار التوجه العام للدولة على النهوض بالمستوى التعليمي والمهارات الرقمية لتلك الفئة.
• تنفيذ محاضرات وندوات توعوية مجانية بالوزارات والهيئات عن التحول الرقمي ودور الدولة في بناء مصر الرقمية.
• عقد ورش عمل مجانية بالجامعات المصرية لتدريب الطلاب على البرامج التدريبية الحديثة في مجال نظم المعلومات وفقاً لمتطلبات السوق الدولي.
• إعداد دليل إرشادي للشباب عن الوظائف التي يتطلبها سوق العمل الدولي والدورات التدريبية
  التي تؤهل لتلك الوظائف وتحديثه بصفة مستمرة.
• تأهيل وتدريب ذوي الهمم لإدماجهم في سوق العمل من خلال  تصميم وإعداد دورات تدريبية في مجال نظم المعلومات وتطوير الذات والمهارات الشخصية بأسعار رمزية .
•  تنمية قدرات الأطفال الإبداعية وإكتشاف المواهب التكنولوجية للفئة العمرية من سن ( 6– 12) عام  في نظم المعلومات من خلال :


• المشاركة في مبادرتى براعم و أشبال مصر الرقمية بالتعاون مع وزارة الإتصالات وتكنولوجيا المعلومات وذلك من خلال الآتى :

1. 1. توفير مدربين معتمدين في مجال البرمجة
   2. توفير معامل مجهزة بأحدث الأجهزة والبرامج .
   3. توفير دعم إدارى وفنى وأمنى لسلامة تنفيذ العملية التدريبية لتلك الفئة العمرية
2. تنفيذ برامج التدريب الصيفى للأطفال في الفئة العمرية من سن 6-16 سنة  للتدريب على برامج تكنولوجبا المعلومات واللغات والإعلان والنشر على العاملين وأسرهم بكافة الهيئات والوزارات لتعظيم الإستفادة من تلك البرامج.

المساهمة في خطة التحول الرقمى وبناء مصر الرقمية من خلال:

1. مبادرة الموظف الرقمى

1. الإشتراك  في تنفيذ مشروع رفع كفاءة القدرة التشغيلية للمراكز التكنولوجية بالمحليات (مشروع تطوير المحليات) تحت إشراف وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولى .

1. الإشتراك في تنفيذ مشروع الحكومة الإلكترونية من خلال

• تدريب العاملين بالوحدات المحلية بكافة محافظات الجمهورية وهيئات المجتمعات العمرانية على ميكنة الخدمات الحكومية ضمن مشروع تطوير الخدمات المحلية المقدمة للمواطنين.
• إنشاء مركز إدخال البيانات بطاقة إدخال قصوى 3500 سجل / اليوم لتقديم خدمة فنية متخصصة فى مجال (تسجيل – فحص – مراجعة) البيانات للقطاع الحكومى والهيئات وإستكمال قواعد البيانات حيث تم توفير الآتى:

1. توفير قاعات مجهزة بأحدث أجهزة الحاسب الآلى وأحدث البرامج وأنظمة الربط بين المركز وكافة الجهات الحكومية المعنية بتقديم الخدمات الإلكترونية للمواطنين
2. توفير عمالة مدربة وماهرة للعمل كمدخلين للبيانات .
3. توفير نظم أمنية لتطبيق كافة إجراءت الأمن والسلامة للحفاظ على سرية تلك البيانات والمعلومات.

1. يتوفر بالمركز بفرعيه القاهرة والإسكندرية عدد 23 قاعة مجهزة معمل حاسب آلى ومزوده بأحدث الأجهزة والوسائل التعليمية بطاقة إستعابية 435 متدرب
2. عدد 2 معمل مجهز وومعتمد لصالح تنفيذ الإختبارات الدولية
3. عدد 6 قاعة للتدريب النظرى بطاقة إستعابية 400 متدرب .

1. إعتماد المركز سنويا ًمن الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة كأحد المراكز المعتمدة على المستوى القومى  في التدريب على تكنولوجيا المعلومات والتنمية البشرية والإدارية واللغات
2. إبرام التعاقدات وتوقيع البروتوكولات للشراكة مع الشركات الدولية المتخصصة في مجال تكنولوجيا المعلومات  واللغات في التدريب ومنح الشهادات الدولية المعتمدة.
3. توفير الدعم المالى لتأهيل المدربين وإعتمادهم دولياً.
4. وضع هيكل تنظيمى محكم (4 إدارات عامة ) لضمان جودة تقديم الخدمات التدريبية وتحقيق
    رضا العملاء.
5. منح شهادات معتمدة وتوثق من الخارجية.
6. الدعم الإدارى والفنى المستمر .